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澳门金沙国际

2019-03-12 09:14 来源:东方网 责编:温淼

摘要:
从制造大国迈向制造强国,中国正一步一步前行。2015年3月,李克强总理在全国两会上作《政府工作报告》时首次提出“中国制造2025”的宏大计划,至今,“中国制造2025”一直是贯穿国务院工作部署的关键词之一。
    【CPP114】讯:

  从制造大国迈向制造强国,中国正一步一步前行。2015年3月,李克强总理在全国两会上作《政府工作报告》时首次提出“中国制造2025”的宏大计划,至今,“中国制造2025”一直是贯穿国务院工作部署的关键词之一。


  “中国制造2025”的核心就是实现制造业智能升级,“人才为本”是其五大基本方针之一。一个不容回避的事实是:我国制造业要想由大变强,其中一大制约因素就是高技能人才的稀缺。再精密的仪器,也需要工人来制造;再先进的设备,也必须有工人能“玩得转”。没有一支澳门金沙国际型、创新型、复合型的产业工人队伍作支撑,哪怕政府、企业砸下再多真金白银,最终只能成为“镜花水月”。“中国制造2025”呼唤更多优秀产业工人组成“战队”!在今年两会上,全国总工会拟提交大会发言,疾呼要推进中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、制造大国向制造强国转变,必须培育更多大国工匠,大力弘扬工匠精神。本报记者采访了多位一线职工委员和企业代表,他们纷纷表示,技能人才缺乏将成为实现中国制造强国战略的掣肘,必须采取更多举措予以重视和解决。


  现状篇


  招工难


  高端澳门金沙国际工人需求缺口居高不下


  每年春节过后,企业“招工难”“用工荒”频频见诸报端。招工难,到底难在何处?用工荒,企业“慌”的是什么?


  “其实不缺普工,缺的就是澳门金沙国际工人。”全国政协委员、重庆顺多利机车有限责任公司机加部副经理钟正菊一语中的。她通过对顺多利、歇马曲轴等民营企业的调研发现,中小型民企制造业普遍出现“用工难”。这些企业中,农民工占比超过了80%,其中,“60后”“70后”居多。正当他们成为企业澳门金沙国际骨干的时候,都面临退休的抉择。而新招的员工队伍不稳定,他们中有不少存在专业不对口、资历较浅等问题。


  技能人才数量、质量不足,成为众多制造业不得不面临的现实问题。全总在大会发言中指出,目前,我国澳门金沙国际工人约有1.65亿人,高技能人才只有4700多万人,仅占产业工人的28%。十多年前就开始出现的“技工荒”问题,始终没有得到根本解决,技工紧缺现象逐步从东部沿海扩散至中西部地区,从季节性演变为经常性;我国澳门金沙国际工人求人倍率超过1.5,高级技工求人倍率高达2.0,供不应求现象十分突出,高端澳门金沙国际工人需求缺口一直居高不下。澳门金沙国际工人短缺、高技能领军人才匮乏,已成为严重制约加快建设制造强国的瓶颈。


  值得关注的是,根据全国总工会组织的第八次全国职工队伍状况调查显示,制造业职工平均受教育年限为12.7年,其中具有大学及以上文化程度的从业人员比例只有16.4%,尚不到两成,在各个行业中排位相对靠后;大专(高职)文化程度的比例为26.2%;高中(职高)文化程度的比例为20%;而初中及以下文化程度的为23.2%,在各个行业中比例较高。这种情况难以适应发展实体经济、实施“中国制造2025”、建设制造强国战略的需要。


  不仅如此,不同规模企业中澳门金沙国际工人的占比也存在明显差距,根据大、中、小、微企业规模的差别,澳门金沙国际工人的数量渐次减少,分别占比为31.4%、27.3%、25.8%和21.4%。

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